Розширення системи соціально-економічних стимулів педагогічних працівників і співробітників: розвиток системи мотивацій, морального і матеріального  стимулювання інноваційної діяльності.

Модернізація діючого організаційно-економічного механізму позабюджетної заробітної плати. Орієнтир на кінцевий результат. Відповідність заохочувальної частини заробітної плати якості освітнього процесу.

Запровадження й формульний підхід для  призначення щомісячної винагороди за перевищення нормативної чисельності учнів, вихованців.

​

Впровадження почесних звань

​

• «Заслужений вчитель «Планети Щастя»

• «Відмінник освіти «Планети Щастя»

• «Кращий класний керівник «Планети Щастя»

• «Кращий вчитель – предметник «Планети Щастя»

• «Кращий вихователь «Планети Щастя»

• «Кращий керівник гуртка «Планети Щастя»

• «Лідер проекту «Планети Щастя»

• «Кращий керівник проекту «Планети Щастя»

• «Кращий стажувальний майданчик року»

• «Кращий стажер року»

• «Кращий куратор року»